最中だから、最中だけれど。

解体(=棚卸し)と、リビルドの最中でもあるから、

いま、

そのピースのひとつひとつを議論したところで、ほとんど意味をなさない。

大会が始まれば、おっつけ露わになるだろう。

現時点で、16人がチームを離脱、これは、所帯の半分にあたる。

(完全移籍への移行を含め) 加入は、あと、 4~5人程度になりそう。

逆に言えば、

昨季の入れ替わりが少なすぎた。

公式リリースをみると、

どうも、プレイヤーとは、0.5年の契約のようです。

ま、箸休めに、

お楽しみの着目点をいくつか

❶二ノ宮 滋洋と、樋口 大輝の契約更新は、チーム編成と期待度において、大きなポイント。

❷昨季はその傾向が著しかったが、来季も、新加入(新卒をのぞく)は、即投入で行きそうな気配。
かなり熱心な誘いで決意をした、といった事情があるようだから。

2025季のヴァンラーレは、ゲームの先発メンツが、9~10人でカッキリ固定していた。

もともとが、活かしたいタレントはトコトン活かすのが、新監督の思想だろう。

監督は、(八戸では) 3年かかって、そういう姿に持っていったのだから、

山雅においてもチーム熟成には、相当の歳月が必要だが、

来季も同様な更新だと、チームは 2025季の姿から一新する。

果たして。

僕の、〈オリンピア〉理論(4年にひとつの節目)どおりに、

あと3年向こうの夏(2029年)には、なんらかの新しい地平に立ってる山雅なんだろうか?

たとえ。

そんなに待てないよ、という声がたくさん聞えてきそうであっても、です。

では。

花道を,共に闘うチャンスと責任。

昨夕のこと。

― ねぇ、ねぇ、来て、石﨑さんのインタビュウやるから、と家人が声をかけた。

居間に入ると、

TV画面に、新監督就任会見の様子が映っている。

社長、スポーツダイレクター(強化統括)、石﨑 信弘氏の御三方でお披露目。

ふむふむ。

氏が、

どうやらこれで、最後の現場指揮(=監督として)になりそう、ともおっしゃっている。

もしも、そうであるならば、

僕らファン&サポーターは、

百戦錬磨の指揮官の、いわば、花道を、一緒に戦う機会に遭遇できるわけであって、

また、同時に。

我らのサポートの力で、指揮人生のクライマックスを援ける責任を引き受けることになる。

つまりは。

これから、うかうかできない数年に臨む、ってことで、よろしい?

次は、コーチの陣容か。と思いつつ、

1.5季シーズンパスの申し込みをするのです……。

では。

お金はひとを尊大にするか? (町田ゼルビア篇)

上の質問の答えは、イエス、でもあるし、ノーでもある。

〈智恵に財産が伴うのは良い〉(伝道の書)、のならば、ノー。

〈富を好む者は富を得て満足しない〉(同上)、であるなら、イエス。

……ところで。

― 町田ゼルビアの監督がねぇ、と助手席の家人が、ふいと切り出した。

― ……?

― 〈ケンセキ〉ってどういうこと? 報道では、〈けん責〉とあってね、わかりづらい。

― ケンの漢字は、遣唐使の、〈遣〉のつくりに、ヘンはなんだったっけか?

とにかく。
規律違反等について、その本人から〈始末書〉を取りつけて、これから先を戒める懲罰です。
処分としては最も軽い部類。(再犯の際は、始末書を盾にして罰する含み)

重くなれば、勝ち点剝奪、ってのもある。

聞けば。

ゼルビアの監督が、チーム関係者にたびたび暴言を吐いて、当初は、クラブも本人も否定していたのだが、

その後、事実が認定されて、Jリーグがこの度、〈譴責〉の裁可を下したという。

そのくせ、ハラスメントとは認めていない。

要は、本人やクラブが、はじめは強情に白状しなかったのを不遜とみなして

もっとも軽い懲罰で、一件を終わりにしたい、というところだろう。

幹部や指導者によるハラスメントならば、もっとシドイのがあったじゃあないか、というホンネがみえみえなんだが、

この程度で手を打ちたいリーグの気持ちがわからないでもない。

そんなもんです、世の中は。

人材が不足する職場ほど、

仕事のできない者が、保身のために、怠慢を隠すそうと平気でウソを言う。

ゼルビアの場合は、まあまあの仕事ができる者の〈ウソ〉であるだけに、すこしはアタマを使ってる(= 巧妙)かも。

勝てば官軍、とかの本心でね。

2019年から、サイバーエージェント社が保有権を持つようになり、

やがて、同社のトップが、クラブ社長を兼任、

2023季の、同クラブの売上高は、57億円まで上積みされた。

これは、J1クラブでは、10位にランクインする金額。

乱暴にいってしまえば、

町田ゼルビアは、その戦績(順位) においても、

10位内に入ってきてアタリマエの存在なのです。

所属リーグは、上手にやれば、金で買える証拠のひとつであって、そのこと自体は、善でも悪でもないが、

急成長の者には、羨望と同時にかならず嫉妬もそそがれる、という人間の弱さ。

それが、町田の周辺にはまとわりついてしまう、そんなひとコマだろう。

では。

スクラップ&ビルドの最中。

既存のメンツから 3人が放出.

となれば、

まづは、コーチも含めて、ゴールキーパー体制の更新に興味が向かいますね。

毎年、これから年末年始にかけて、遅くも、新体制発表までに全容があらわに、ですから。

今回の監督迎え入れにあっては、

おそらくは、

3か年計画くらいのビジョンで事に当たるような感じでもあり、

まぁ、それは、チーム名に〈オリンピア〉とでも入れたい、山雅の、4年にひとつの節目のあり方とも合致することだし。

その一年目として、見守るつもり。

では。

僕の脱緑化作戦 (お遊びのおしまい)。

こうなったら。

過去の山雅ユニーフォームから着想した、青白のストライプ柄まで考案してしまえ。

みどりといっても、いくらでも色相があるけれど、

山雅だからなんでもミドリ、じゃあ、つまらない

だいたいが、愛するチームカラーだからといっても、

赤、黄、オレンジ(橙)、緑といった原色に近しい色は、誰にでも簡単に着こなせる色ではない。

下手をしたら、そのお方の印象がアウト、の可能性も大。

ですから。

特に、グッズ関係は、

フツーに街着で使いまわせるカラー、柄が、

ファン&サポーターにとっては有用で品がよい。

クラブからしたら、

どこでも、どんな時でも着用してもらうのが、いちばんの宣伝効果ではありませんかねぇ。

ということで、中間のマージンを取るJリーグの要請もあるんでしょうが、

山雅は山雅なりに、もっと自由な発想でやりませんか、山本さん。

オリエント時計とのコラボ腕時計、品質価格ともに悪くはないが、

どうか、文字盤の色にもっと遊びと工夫を。

(註 EPSON社の100%子会社オリエント時計さんのラインナップは、もともと素晴らしく、コラボのベースできる機種は、多い)

オーセンティックユニフォーム時だけの着用を意図するのは、もったいないかな。

さらに、レディース版の商品展開を、ぜひぜひ。

では。